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澳门永利赌场召开2018年度区人才工作领导小组(扩大)会议

来源:原创   发布时间:2018-08-09

为进一步贯彻全国和省组织工作会议对人才工作的总体要求,围绕市委“一号文件”和玄武“科技强区”建设,总结上半年人才工作,研究部署下半年重点举措。近日,澳门永利赌场召开2018年度人才工作领导小组(扩大)会议。区委常委、组织部部长张惠民出席并讲话。

会上,区人才办传达了国家、省、市人才工作最新精神要求,通报了上半年全区人才工作目标任务推进情况、部署了下半年重点工作。区科技局、区人社局、徐庄高新区及相关街道分别就年度目标任务推进情况、存在问题及下半年工作打算作了交流发言。

张惠民指出,上半年全区人才工作顺利实现“双过半”,形势可喜,成绩主要体现在“两联一推”:第一“联”是人才认定与市场认可关联。对得到市场充分考验认可的优秀人才项目,给予了免评审直接评定入选的待遇;第二“联”是科技、人才并轨联动。上半年全区高企申报25%为人才企业,新增知识产权占比约三分之一,54名高企负责人申报市“科技型企业家”,位列全市第一,多家在建新型研发机构引进高层次创业人才超20名;一“推”是指人才企业发展效益推动我区经济社会加快转型升级。上半年,人才企业总销售额达40亿元,全口径纳税1.5亿元,40余家人才企业获市级以上重点科技资质,6家取得关注独角兽、瞪羚和培育瞪羚企业称号,成为推动玄武转型发展的重要力量。

张惠民就进一步做好下半年人才工作提出了三点要求:一是要切实落实人才优先战略,要加快引进落地一批,能够引领技术创新潮流、带动产业全面发展的金字塔塔尖人才,抓紧培养造就一批,能够推动科技成果转化、产生良好经济社会效益的科技型企业家;二是要加快推进产才融合发展,区科技、产业主管部门要和人才部门形成联动,统筹扶持政策、高校院所、功能园区、科技企业、创新人才、金融投资、社会中介、服务保障等各方资源,合力打造产才融合高地;三是要着力深化工作制度创新,强化领导决策,完善服务保障,严格考核督查,通过制度和举措创新来凝聚力量,形成合力。

区人才办、区科技局、区人社局主要领导,其余区人才工作领导小组成员单位分管领导,徐庄高新区及各街道分管领导、具体工作同志等加了会议。

会后,区人才办还组织召开了人才政策资金管理审批及人才企业绩效评估部署培训会。

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